INFOS & AVANTAGES

INFORMATIONS SUR BORM

Notre entreprise est fière d'employer actuellement plus de 100 collaborateurs talentueux et engagés. Ensemble, ils apportent un savoir-faire Borm impressionnant de plus de 700 ans, un chiffre qui ne cesse de croître. En moyenne, nos collaborateurs restent avec nous pendant plus de 8 ans, ce qui est le signe d'un bon climat de travail et d'un haut niveau de satisfaction.

Nous comprenons l'importance de la flexibilité dans le quotidien de travail et offrons à nos collaborateurs la possibilité de passer entre 20 et 80 % de leur temps de travail en télétravail. Cela leur permet de concilier au mieux leur travail et leur vie privée.

Un autre aspect important de notre philosophie d'entreprise est la promotion des jeunes talents. C'est pourquoi nous formons chaque année au moins un apprenti pour lui donner la possibilité de développer son potentiel et de progresser professionnellement.

Dans l'ensemble, nous sommes fiers d'être un employeur attrayant qui soutient, motive et encourage ses collaborateurs pour assurer une collaboration à long terme et réussie.

Events

Events

  • Des événements d'équipe réguliers comprenant des échanges informels dans différents endroits.
  • D'autres événements organisés tels que des week-ends d'employés, des tours à moto, ... (sur une base privée).
Environnement de travail

Environnement de travail

  • Ambiance de travail collégiale et simple avec une culture du "tu"
  • Postes de travail et outils modernes
Développement et formation continue

Développement et formation continue

  • Offre régulière de cours internes et de formations
  • Soutien pour la formation externe et le perfectionnement
Santé

Santé

  • Sélection quotidienne de fruits offerte sur notre site de Steinhausen
  • Groupes de course à pied
Salaire et avantages sociaux

Salaire et avantages sociaux

  • Salaire compétitif et équitable sur le marché avec un 13ème mois de salaire
  • Maintien de 100 % du salaire en cas de maladie ou d'accident, assurance indemnité journalière en cas de maladie, prise en charge des accidents professionnels et non professionnels.
Temps de travail et vacances

Temps de travail et vacances

  • Modèles de temps de travail flexibles
  • Possibilité de travailler à temps partiel et en télétravail
  • 25 jours de vacances + 9 jours fériés à utiliser individuellement
Avantages supplémentaires

Avantages supplémentaires

  • Carte d'entreprise pour les activités de loisirs
  • Parc automobile pour une utilisation professionnelle
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